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Führungskompetenz
Führungskräfte sehen sich heute vor
immer größeren Anforderungen. Wissen im Fachbereich,
verschiedenste Managementtechniken und viele, oft unscharf
definierte Soft Skills sind in einem Maß gefordert,
wie es für eine einzelne Person kaum noch zu bewältigen
ist. Doch was davon ist wirklich wichtig?
In dieser Maßnahme lernen Sie die Grundsätze,
Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung kennen. Sie
erwerben so die Fähigkeit, zu entscheiden, was jeweils
nötig ist, um in Ihrem Aufgabenbereich effektiv und effizient
zu managen.
Damit werden Ressourcen frei, um fachliche Aufgaben und Mitarbeiterbetreuung
in einer neuen Qualität auszuführen, ohne dem Mythos
eines "übermenschlichen Managertypus" entsprechen
zu müssen.
Ziele:
- Reflexion von Rolle und Funktion als Führungskraft
- Entwicklung eines eigenen, individuellen Führungsstils
- Erkennen von Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten
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